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          mg游戏企業精神文化內核

          1. 黔之茶的企業理念:
          黔之茶葉
          黔 ,中國貴州省的簡稱;
          之 ,象草徹,枝莖漸益大,有所之也,一者地也;
          茶 ,中國的國粹文化,全民飲品 。
          本公司秉承天然無公害的種植理念爲全國廣大百姓提供純天然有機茶葉

          2.黔之茶的治企方針:
          數據治企、制度治企、道德治企和文化治企。

          3.黔之茶的企業目標:
          國際化、多元化發展的道德企業。
          道德與我:做道德個人、做道德家庭、做道德企業、做道德產品。
          4.黔之茶的企業使命:
          用青春作抵押,打造道德產品 ,讓消費者滿意 。

          5.黔之茶的企業精神:
          陽光、激情、自信、立即行動、追求卓越 。

          6.黔之茶的企業價值觀:
          從心出發  ,把愛付諸行動 ;經世濟民  ,家國情懷 。

          7.黔之茶的企業作風:
          雷厲風行、全力以赴、追求效率、只重結果 。

          8.黔之茶的企業訓導:
          一身正氣做人 ,一身正氣做事 ;正氣立世,心想事成。

          9.黔之茶的企業管理:
          制度企業。


          黔之茶企業精神文化外延

          1.人應該有點精神
          小到個人,大到一個企業、一個民族、一個國家 ,都需要有一種精神,並把它當作一種理念、一種夢想、一種追求、甚至是一種原則 。我們的文化是以生命爲本的文化 。關注生命,將個人的發展與企業發展完美結合是我們努力的方向,無論在什麼崗位 ,做什麼職務,都應當有一種精神 ,一種自強不息的精神 ,一種積極向上的精神 !

          2.加入黔之茶,溶入綠色
          綠色是顏色中的最健康顏色,這是使人成功的文化。加入黔之茶,溶入綠色,就意味着加入到了一個積極向上的團隊,一個相互欣賞、共同塑造的團隊 ,一個成功的團隊。我們每個人都有機會成爲成功者中的一員。加入黔之茶 ,溶入綠色,摒棄“小我” ,實現“大我”。

          3.捏碎自己  ,重塑自我
          黔之茶每一次的成功,都是一次捏碎自己、超越自己的過程。這是黔之茶倡導的一種催人奮進、教人成功的文化。希望所有的黔之茶人  ,不論之前是什麼工作 ,什麼職位,到了黔之茶 ,都能從零開始 ,捏碎自己,重塑自我。通過自己的努力 ,在黔之茶找到自己的位置和發展的空間 。

          4.一切爲了市場 ,黔之茶品牌,口碑營銷
          產品擁有一個良好的口碑 ,會產生更大的利潤價值 ,黔之茶人至始至終把品牌口碑放在產品生產和市場經營的首位看待,它爲企業締結了強大的品牌忠誠度,更是企業和品牌長遠發展的唯一保證。

          5. 相互欣賞,共同塑造。提倡建設性思維  ,反對批判性思維。
          心正則人正 ,人正則事成,作爲個體的我們,必然要以“正”字來要求自己在團隊中的行爲 ,同時在合作的過程中,與夥伴一起共同提升 ,共同發展 ,從而實現最終的共贏。
          黔之茶倡導正面的鼓勵和認可 ,推崇以引導、幫助來促進提升,反對一切破壞性的批評和負面的員工管理觀念 。

          6. 家庭、部隊、學校。沒有特殊人 ,沒有特殊事。
          黔之茶是家庭 。龍潤與員工是生命共同體,是相互依存的關係 。黔之茶的遠大理想是每一個黔之茶人理想的組合 。黔之茶努力在成員之間形成一種和諧溫馨的氛圍,培養員工團結協作、真誠重義的品質 。
          黔之茶是部隊。黔之茶將企業作爲一個部隊來管理,強調團隊的戰鬥力和執行力 ,體現紀律嚴明、高效快速的工作作風。
          黔之茶是學校。黔之茶是培養和造就人才的搖籃。在瞬息萬變的時代,在終身學習已得到廣泛共識的今天 ,企業要成爲學習型組織,企業的每個員工要爭做學習型的人才。唯有如此,我們才能夠捏碎自己,重塑自我 ,追求卓越  ,超越夢想。

          7. 學習型組織 ,營銷型組織
          學習型和營銷型組織的建設是一個商業體最核心的競爭力所在,人才的競爭是企業競爭的關鍵 ,因此,我們的團隊要有隨時隨地學習的精神及每時每刻營銷的思維反應 ,成爲學習型和營銷型的人才,在日常生活和工作中加以貫徹 ,從而最大限度地提升個人、團隊和企業的競爭力。

          8. 速度征戰市場,細節決定成敗
          黔之茶多年的發展,表明了在商場即戰場的殘酷競爭環境下,速度對於企業市場發展的重要性 ,因此 ,我們每一個黔之茶,都是一名勇敢的戰士 ,我們披荊斬棘征戰市場 ,搶佔市場 。
          “泰山不拒細壤  ,故能成其高;江河不擇細流,故能成其深。” 黔之茶發展的今天,是靠每一個細小的跬步發展堆砌起來的  ,細節就是每件大事背後的小事  ,我們要做做大事 ,那就要做好每一件小事,做好每一個細節 。

          9. 數據宗教
          尊重數據 ,一切用數據說話,數據是衡量一切工作的唯一標杆。用數據溝通,用數據彙報 ,用數據激勵自己提撥自己 ,用數據構建起自己的事業 。

          10. 員工三心:信心、忠心、恆心
          我們每一個黔之茶人都要有三顆心:即信心、忠心和恆心 。信心是取得成功的心理起點 ,信心是催人奮進的無形力量 ,是我們迎接挑戰的關鍵;在黔之茶,我們應有無私奉獻的精神,在處理個人關係和集體關係時,堅持以個人利益服從集體利益;在追逐個人夢想和企業夢想的過程中,我們還應有持之以恆的決心,不掘不撓 ,勇往直前。

          11.員工五德:仁、義、禮、智、信
          我們倡導傳統思想 ,弘揚傳統美德。一方面用制度作鏡子 ,讓員工修身自律,勿以小利而鋌而走險;另一方面用制度作後盾,鼓勵員工充分發展,企業就是員工發揮的理想舞臺  。


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